Sorteeri:   uued  |  hääli
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Inimesed ei vaja pidevat tagasisidet ja hindamist, nad vajavad …

    # 2019-05-08 14:03:00, Mindsweeper
    Aastaid tagasi kuulasin Vikerraadiost jutusaadet toona juba elusügisesse jõudnud kuulsa Vene näitlejaga, kes vastas küsimusele – millal teil tekkis tunne, et olete teel millegi olulise poole, et teist võib saada suur näitleja – nii: sel hetkel, kui lõpetasin ajalehtedest teatrikriitika lugemise. Ta...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Kurtmine õpetab asju kehvasti tegema

    # 2019-04-22 14:15:00, Mindsweeper
    Täna ei tulnud üldse välja, ma olen ikka nii kehva selles, on jutt, mida mõtlevad või ka ütlevad päris mitmed pärast soorituse tegemist. Ka tippjuhid. Ka tippsportlased. Õigemini – eriti tippjuhid ja tippsportlased. Eespool kirjutatud lause on veel viisakas. Olen kuulnud ka mitme kraadi võrra krõbe...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Tasakaal on kehv eesmärk, kui tahad midagi saavutada

    # 2019-04-16 11:47:00, Mindsweeper
    Kas sa oled näinud oma valdkonna tipptegijat, võiks öelda ka oma selge ja nähtava kirega inimest… kelle elus valitseks tasakaal? Elus tasakaalu ihaluses pole midagi uut. Juba Aristoteles ja Platon soovitasid oma õpilastele pigem mõõdukust, otsida teid ja radu, mis oleks omavahel kenas kooskõlas. Tä...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    3 müüti ideaalsest liidrist

    # 2019-04-01 18:56:00, Mindsweeper
    Mida aasta edasi, seda vähem ma proovin lugeda raamatuid ja artikleid, kus öeldakse kindlas kõneviisis, et hea juht peab olema just selline või teistsugune. Hooliv, empaatiline, inimesi kuulav. Või siis visionäär, isegi autokraatlik, vaid tulemusest hooliv. Ühelt poolt võib vast öelda, et kui lugeda aastas mitukümmend juhtimise ja meesko...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Korporatiivsete atleetide võidukäik

    # 2019-03-20 17:44:00, Mindsweeper
    Viimase paarikümne aasta jooksul on spordivaldkonna terminid, metoodikad ja loogikad trüginud jõuliselt orgnisatsiooni ning inimeste arendamise valdkonda. Sündinud on uus tõug töömaailmas – korporatiivne atleet. Termin korporatiivne atleet pole uus. Nendest, täpsemalt küll spordi ja ärimaailma välj...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Kuidas tekib üleöö läbimurre ja jalutuskäik Pettumuste Orus

    # 2019-03-12 19:15:00, Mindsweeper
    Kujuta ette, et oled ruumis, kus sinu ees laual on jääkuubik. Ruumis on -5 kraadi. Suu kaudu hingates näed oma hingeauru. Jääkuubik laual näeb välja just sobiv, et teda panna jahutama head värskendavat jooki. Ja siis hakkab ruumis soojemaks minema… – 4 kraadi. – 3 kraadi. Jääkuubik sinu ees seisab ...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Unusta eesmärkide seadmine. Tee hoopis nii…

    # 2019-03-05 16:46:00, Mindsweeper
    Sellise provokatiivse pealkirjaga meili sain hiljuti James Clearilt, raamatu Atomic Habits autorilt. Ent paradoksaalselt, see, mida ta eesmärkide “asemele” pakub, on ometi metoodika, mida kasutavad just eesmärgistamisel maailma ühed parimad juhid, organisatsioonid, sportlased. Alustuseks James Clea...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Miks me tähtsal hetkel läbi põleme ja kuidas seda vältida

    # 2019-02-18 14:46:00, Mindsweeper
    Miks on nii, et mõni teeb treeningul supertulemuse ja võistlusel kõrbeb täiega? Või miks mõni on superhea esineja oma meeskonna ees, ent ei saa sõna suust, kui peab täpselt sama asja tegema telekaamerate või 200 pealise kuulajaskonna ees. Vastust tuleb otsida ühes nähtuses, mis erinevates olukordade...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    3 üldteada hea juhi definitsiooni, mis ei vasta tõele

    # 2019-02-11 13:49:00, Mindsweeper
    On ju üldteada, et hea juht on toetav, inimesi kaasav ja ennast inimestega suheldes vabalt tundev tegelane. See kõik on õige… kuni ühel hetkel selgub, et selline juht on kõige kehvem, mis saab meeskonda või organisatsiooni tabada. Meile meeldivad lihtsad lahendused. Lihtsad “1,2,3 nippi” tüüpi õpet...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Esimene asi, mida ausust ja avatust ihkav juht peaks tegema

    # 2019-02-04 13:14:00, Mindsweeper
    Mis on esimene asi, mida peaks juht tegema, kui tahab näha oma meeskonnas usaldust ja avatust ning ausat tagasisidet? Kim Scott, raamatu “Radical Candor” autor, ütleb: enne kui lähed teistele tagasisidet andma, küsi kõigepealt tagasisidet enda kohta. Ainult siis, kui sa suudad seda teha ja sellega ...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    # 2018-12-17 13:09:00, Mindsweeper
     
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Miks üles klopitud optimism on kahjulik

    # 2018-11-26 20:29:00, Mindsweeper
    See oli vist selle suve kõige palavam päev. Küllap ka osaliselt seepärast oli Saaremaal, minu maakodu lähedal asuvas Asva viikingite külas üsna kesiselt külalisi. Sellist keskpäevast põrgukuumust on mõistlik vältida. Aga noh, lastele on selle seletamine ehk mõnikord sama nagu – sobivat kujundit pala...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Kuidas julguse puudumine tahtmist ja tegemist lahutab

    # 2018-11-16 16:30:00, Mindsweeper
    Tahtmise ja tegemise vahel on kuristik. Ja neid kahte ühendab julgus. Ning julguse puudumine on päris levinud vabandus, miks mingeid asju tegemata jäetakse. “Ma tean, mida ma pean tegema. Ja ma ka tahan seda teha. Aga ma ei julge seda teha,” on põhjendus, mida kas sellises sõnastuses või ka varjatu...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Kui hirmus pole, siis on latt liiga madalal

    # 2018-11-08 13:43:00, Mindsweeper
    Miks mõned inimesed saavutavad kõrvalt vaadates erakordseid tulemusi, olgu töötaja või sportlase või ka lapsevanema rollis? See küsimus tuleb mulle pähe pea iga kord, kui loen-kuulen jälle mõnest tippsaavutusest mistahes valdkonnas. Vastuseid võib olla mitmeid ja nad kipuvad olema pigem komplekssed...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Elu käib tagasilöögist tagasilöögini ehk eduka elu valem

    # 2018-10-30 21:00:00, Mindsweeper
    Ehkki enamikel elu hetkedel tundub, et aeg töötab meie vastu, siis mõnikord – kahetsusväärselt harva küll – tundub, et ta on siiski meiega samal pool rindejoont. Näiteks siis, kui sinu juurde jõuab just õige raamat õigel ajal. Nii juhtus minuga umbes aasta tagasi. Mul sai eelmisel aastal täis 10 aa...

Sotsiaalmeedia!

Kui sind huvitab mida inimesed Sinu ettevõttest, tootest ja konkurentidest sotsiaalmeedias räägivad, tutvu lähemalt SocialDiveri teenusega. Sotsiaalmeedia monitooringusüsteemi on loonud Freqmedia - Eesti juhtiv infoseire ettevõte.

Tule ja liitu

Lisa blogi!

Lisa blogi! »

Uus blogikeskkond äriblogi.station.ee on organisatsioonide ja erinevate valdkondade asjatundjate blogikandeid ning Twitter võrgustiku teateid koondav infokeskkond. Blogi või Twitteri lisamine ning keskkonna kasutamine on kõigile tasuta.

Kui kirjutad mingil kindlal erialasel teemal või esindad blogosfääris oma ettevõtet, siis lisa blogi ja/või Twitter siit ».

Tere tulemast,
Station.ee meeskond