Sorteeri:   uued  |  hääli
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Millal juht peab inimesi arengule nügima

    # 2018-06-13 15:01:00, Mindsweeper
    Juhtimine ja inimeste arenguga tegelemine on omamoodi kunstiliik, räägitakse. Võib-olla. Ja võib-olla on inimeste, oma meeskonna liikmete arengut võimalik juhtida hoopis nagu invsteerimisportfelli. Kõlab kummaliselt? Vaatame järgi. Lugesin napilt kuu tagasi ilmunud Whitney Johnsoni raamatut “Build ...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Motivatsiooni müüt ehk miks enamik motivatsioonijutte ei kehti

    # 2018-06-01 14:56:00, Mindsweeper
    Me ei ole need, millest me unistame, mida tahame saavutada ja ära teha. Me oleme need, mida me teeme. Ma olen seda lauset erinevas sõnastuses lugenud kordi ja kordi. Ja loen heal meelel veelkord. Sest seda on alati hea uuesti meelde tuletada, kui juhtun kusagil kedagi kuulma rääkimas motivatsioonis...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Meeskond pole perekond

    # 2018-05-16 15:58:00, Mindsweeper
    “Meie meeskond on siin üks suur perekond” olen kuulnud juhte ütlevat. Ja mõtlen omaette, et vaesed töötajad, kellele niimoodi puru silma aetakse. Ja vaesed omanikud – olgu eraomanik või avaliku sektori puhul minusugune maksumaksja – kelle raha selle perekonna jutu saatel põletatakse. Miks “meeskond kui perekond” juttu üldse räägitakse? N...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Põlvkondade erinevuste müüdi purunemine

    # 2018-05-08 13:36:00, Mindsweeper
    On üks jutt, mida räägitakse üha uuesti ja uuesti konverentsidel, seminaridel, koolitustel, raamatutes, juhtimisejuttudes. Et nn millenniumi põlvkond, noored on kuidagi sootuks teised inimesed, kellele peaks töötajatena kuidagi hoopis teistmoodi lähenema. Kuidagi on see jutt tundunud veidi kummalin...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    “Küll pikk teab” ehk kuidas sünnib halb otsus

    # 2018-05-03 19:03:00, Mindsweeper
    Kelle arvamust sinu viimasel koosolekul päriselt kuulati? Kelle arvamusele tuginedes otsus tehti? Sagedamini kui me esimese hooga arvame, tehakse organisatsioonides ja meeskondades otsuseid mitte teema parima asjatundja ja ekspertiisarvamuse järgi, vaid sootuks teistele, otsusega sugugi mitte seotu...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    “Keskendu vähemale” on vaid pool edukuse valemist

    # 2018-04-12 13:38:00, Mindsweeper
    See on ju ilmselge ning me teame seda kõik. Selleks, et olla edukas, tegele pigem vähemate teemadega. Ja tegelikult on see ainult pool edukuse valemist. Morten T. Hansen, Harvardi Ülikooli professor ja mitme juhtimiseteemalise menuki autor, üllitas selle aasta alguses raamatu “Great at Work”, mida ...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Miks me kipume teisi süüdistama

    # 2018-04-03 19:39:00, Mindsweeper
    Mõnikord ikka meil kõigil kihvatab. “Vaata, milline sa ise oled!” tahaks vastata … ja vahest kahjuks vastan ka. Teiste süüdistamine on midagi, mida me kõik taunime. Ja mida me kõik, vähemasti enamus meist, ikka teeb. Miks? Alates ministrist – kes süüdistab oma tegemata jätmistes ja probleemi lahend...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Tipptegija nr 1 demotivaator ja mida sellega teha

    # 2018-03-20 14:10:00, Mindsweeper
    Parimad juhid ei muretse selle pärast, kuidas oma inimesi motiveerida. Nad muretsevad selle pärast, kuidas hoiduda inimesi demotiveerimast, on öelnud Jim Collins, juhtimisraamatutest klassikute Valik olla suurepärane, Loodud kestma, Heast suurepäraseks jne autor. Mis on aga see, mis tipptegijaid ehk...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    # 2018-03-07 17:05:00, Mindsweeper
     
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Tulemusliku koosoleku vaenlane nr 1

    # 2018-03-01 01:43:00, Mindsweeper
    Mitte miski ei uputa koosolekut kiiremini liiva kui inimene, kes keeldub vait olemast, nendib üks tippjuhtkondade käitumist  uurinud ekspert oma järeldustes. Sihitu, ehkki sageli väga intensiivne jutuvada üsna teisejärgulisel teemal on midagi, mida ilmselt me kõik oleme koosolekutel kohanud. Eksper...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    # 2018-02-02 15:31:00, Mindsweeper
     
  •  

    Meeldib
    Add this!

    4 enamlevinud ja täiesti kasutut uskumust

    # 2018-01-22 16:59:00, Mindsweeper
    Sündmus või teine inimene pole see, mis meis emotsioone tekitab.   Närvi ajab, ärritab või siis hoopis rõõmustama panevad meid meie mõtted ja uskumused sellest sündmusest või inimesest. Olen seda tõdemust alati võtnud kui toredat mõttetera, mida on hea endale ja ka teistele aeg-ajalt meelde tuletad...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Kuidas muuta inimese käitumisharjumusi

    # 2018-01-18 13:02:00, Mindsweeper
    Kohe-kohe, järgmise nädala alguses esmaspäeval pidavat saabuma ülemaailmne selle aasta kõige kurvem päev. See pidavat saabuma igal aastal umbes samal ajal, jaanuari neljanda nädala esmaspäeval. Sest selleks ajaks on juhtunud mitu asja. Alates vajadusest hakata kinni maksma krediitkaardiga tehtud jõ...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Sitapeadest. Oled sa osa lahendusest või probleemist?

    # 2018-01-15 16:43:00, Mindsweeper
    Igas inimeste grupis on üks sitapea. Kui sa enda ümber vaadates ühtegi ei näe, siis see tähendab, et see oled sina. Nii on öelnud üks tore USAs elav koomik. Ja nagu igas naljas, selles võib olla terake tõtt. Eelmise aasta septembris ilmus raamat “The Asshole Survival Guide” Stanfordi ülikooli juhti...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    10+1 asja, mis hakkavad 2018. aastal juhtuma

    # 2018-01-03 16:38:00, Mindsweeper
    Kumb on parem tuleviku ennustaja – inimene või masin? Mõni aasta tagasi otsustasid Harvardi ülikooli teadurid proovida leida sellele küsimusele vastust. Kuni selle ajani olid erinevad eksperimendid ja uuringud andnud erinevaid ja kohati vastukäivaid vastuseid. Üldiselt oli tulemuseks, et n.ö labora...

Sotsiaalmeedia!

Kui sind huvitab mida inimesed Sinu ettevõttest, tootest ja konkurentidest sotsiaalmeedias räägivad, tutvu lähemalt SocialDiveri teenusega. Sotsiaalmeedia monitooringusüsteemi on loonud Freqmedia - Eesti juhtiv infoseire ettevõte.

Tule ja liitu

Lisa blogi!

Lisa blogi! »

Uus blogikeskkond äriblogi.station.ee on organisatsioonide ja erinevate valdkondade asjatundjate blogikandeid ning Twitter võrgustiku teateid koondav infokeskkond. Blogi või Twitteri lisamine ning keskkonna kasutamine on kõigile tasuta.

Kui kirjutad mingil kindlal erialasel teemal või esindad blogosfääris oma ettevõtet, siis lisa blogi ja/või Twitter siit ».

Tere tulemast,
Station.ee meeskond