Sorteeri:   uued  |  hääli
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Igatsus igavesest ja kestvast enesekindlusest on illusioon

    # 2019-12-02 14:16:00, Mindsweeper
    See pole tegelikult väga üllatav. Ning õhtumaades, sh Eestis on see eriti laialt levinud. See on igatsus kestva ja püsiva enesekindluse, õnne ja rahuolu järele. Ning kahjuks, õigemini õnneks on see illusioon. Inimlikult on see mõistetav. Suure osa üllatuste ehk ootamatute sündmuste päris nimi on pr...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    3+1 viisi, kuidas juhina ennast värskena hoida

    # 2019-11-22 15:31:00, Mindsweeper
    Kusagil 2000ndate alguses istusin oma selleaegse juhi ja Äripäeva peatoimetaja Igor Rõtoviga tema kabinetis ja tegime minu arenguvestlust. See, tundus, et meie mõlema jaoks veidi kohmetuks tegev toiming kulges oma tavapärases üks-kord-aastas-teeme-ära tüüpi rütmis, kuni päris vestluse lõpus, otseku...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Kuidas me endale ise tagasilööke tekitame

    # 2019-11-19 13:37:00, Mindsweeper
    Tagasilöögid on elu paratamatu osa ja igatsus stabiilse, ühtlase ja igikestva rahulolu ja õnnetunde järele on küll mõistetav, ent ehk ebamõistlik uskumus. Ent sama ebamõistlik on endale veel ise tagasilööke juurde tekitada. Tagasilöögid asuvad ainult meie peades, mitte kusagil väljaspool. Midagi al...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Otsuste tegemine ehk mis eristab eliiti keskmikest

    # 2019-10-30 14:28:00, Mindsweeper
    Vähe on juhi puhul nähtusi, mis meeskonnale ja organisatsioonile rohkem kahju tooks. Ja sportlase puhul on samast nähtusest tulenev kahju selgelt mõõdetav tulemustes. See nähtus on otsustamatus. Me õpime ja õpetame oskusi. Tehnikat. Sportlastele – kuidas peab liikuma jalg ratast pedaalides, kuidas ...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Absoluutselt legaalne ja erakordselt võimas doping

    # 2019-10-16 15:21:00, Mindsweeper
    Üha enam kasutatakse spordimaailmas, ent ka mujal uut vahendit inimeste võimekuste ja tulemuste kasvatamiseks. See vahend aitab muuhulgas: kasvatada enesehinnangut, hüppeliselt tõsta enesekindlust, ta aitab muuta sündmuste ja asjade tähendust ning lõppkokkuvõttes muudab käitumist ja tulemusi. Enami...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Probleemi mäletsemine pole veel selle lahendamine

    # 2019-10-09 16:38:00, Mindsweeper
    “Mida te nüüd edasi teete?” küsisin. Inimesed nõupidamisteruuumi laua ümber vakatasid korraks. Põrnitsesid, pead norus ja nõutu näoga, lauaesist. Kuni keegi tõstis pea ja hakkas… uuesti kirjeldama seda, mis valesti on. Eespool kirjeldatud stseen on päriselust, Eesti mõistes väga tuntud firma juhtko...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Kas meeskond on mul esimene valik?

    # 2019-10-07 11:23:00, Mindsweeper
    Mulle kohutavalt meeldib, kui valikud juhi ees on selged. Eriti need suured, 3-5 põhimõttelist valikut, mis puudutavad väärtusi, meeskonna ja enda käitumise põhimõtteid. Ja muidugi ma tean, kuivõrd palju keerulisem on päriselu. Ent see ei sega püüdlust teha endale valikuid lihtsamaks ja selgemaks. Ü...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Pea annab alla tasapisi ja märkamatult

    # 2019-10-03 11:35:00, Mindsweeper
    Mõtle korraks tagasi viimasele sündmusele – kas spordis või tööl – kui tegid kõva pingutuse… ja siis otsustasid, et ahh, asi pole ikka seda väärt, kulgeme nüüd edasi tasapisi ja rahulikult. Tavaarusaam sellest, kuidas meie pea hea tulemuse tegemise kihva keerab, on järgmine: kõik on hästi, kuni saa...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Liidriks teevad juhi inimesed, mitte juht ise

    # 2019-09-17 11:05:00, Mindsweeper
    Kui sa sisestad Amazoni otsingusõna leadership ehk eesti keeles eestvedamine, saad üle 40 000 tuhande raamatu vastuse. Millest 99,9% räägivad sellest, milline üks hea liider välja näeb. Isiksuse omadused – alates siirusest, müstilisest karismast kuni võimeni tunnistada oma vigu. Oskused – alates ko...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    “Kõik võrdsed” meeskond on kehv meeskond

    # 2019-09-09 14:51:00, Mindsweeper
    Hea meeskond on see, kus kõik teevad kõike võrdselt! Ja tegelikult on see tulemuse suhtes üks kahjulikumaid mõtteviise, mis meeskonnas saab levida. Ideaalne meeskond näeb välja muuhulgas ehk nii, et igaüks panustab ühisesse eesmärki vastavalt oma võimekusele ja tugevustele. Mõni on superhea (ja tal...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    # 2019-09-04 14:13:00, Mindsweeper
     
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Juhtimisvale nr 4: tipptegijad on ühtlase võimekusega

    # 2019-08-28 17:40:00, Mindsweeper
    Hea jalgpallur peab oskama lüüa ja triblada mõlema jalaga, loomulikult. Ainult et… Lionel Messi, maailma parim jalgpallur – vähemasti väga suure osa jalgpallihuviliste silmis – teeb seda kõike peamiselt ainult vasaku jalaga. Kui Messi paigutataks kujuteldavasse ideaalse jalgpalluri kompetentsimudel...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Võimas relv pingeolukorras läbi löömiseks

    # 2019-08-19 18:16:00, Mindsweeper
    Me oleme kõik piltlikult öeldes maailmameistrid – olgu valdkonnaks sport, programmeerimine või meeskonna juhtimine. Ent enamasti oleme seda rahulikel aegadel, kuni hetkeni, kuni külla saabub tegelane, kes meie illusioonid ja kaardimajakese kokku lükkab. Tegelase nimi on pinge. Pinge tunde tekkimise...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Miks on juhtidel nii raske tööd delegeerida

    # 2019-08-05 14:43:00, Mindsweeper
    Pole vist vaja kirjeldada, milline näeb välja ülekoormatud juht – töötagu ta organisatsioonis mistahes tasemel, alates eesliini tiimiliidritest kuni tippjuhtideni. Me oleme seda kõik näinud, tõenäoliselt enamus juhtidest ka isiklikult kogenud. “Mis on need asjad, tegevused, mida ainult sina juhina ...
  •  

    Meeldib
    Add this!

    Kuidas hoida end võistluse käigus motiveerituna

    # 2019-07-29 12:59:00, Mindsweeper
    Kas kõik või mitte midagi! Täna teen oma isikliku rekordi! Täna panen kõik mängu ja võidan! Meie ootused stardis või võistlusmängu alguses on reeglina kõrged. Mõnikord ka ebarealistlikult kõrged. Ent isegi kui oleme olnud “mõistlikud” ja püstitanud just sellise eesmärgi, nagu spordipsühholoogid soo...

Sotsiaalmeedia!

Kui sind huvitab mida inimesed Sinu ettevõttest, tootest ja konkurentidest sotsiaalmeedias räägivad, tutvu lähemalt SocialDiveri teenusega. Sotsiaalmeedia monitooringusüsteemi on loonud Freqmedia - Eesti juhtiv infoseire ettevõte.

Tule ja liitu

Lisa blogi!

Lisa blogi! »

Uus blogikeskkond äriblogi.station.ee on organisatsioonide ja erinevate valdkondade asjatundjate blogikandeid ning Twitter võrgustiku teateid koondav infokeskkond. Blogi või Twitteri lisamine ning keskkonna kasutamine on kõigile tasuta.

Kui kirjutad mingil kindlal erialasel teemal või esindad blogosfääris oma ettevõtet, siis lisa blogi ja/või Twitter siit ».

Tere tulemast,
Station.ee meeskond